Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.

La directrice ou le directeur des soins infirmiers a le privilège de diriger l'équipe de soins de la résidence et d'évoluer auprès des résidents. La directrice ou le directeur des soins infirmiers prend grande fierté à offrir un milieu de vie où les soins sont professionnels et orientés sur les besoins du résident, quel que soit son niveau d'autonomie, avec écoute et respect. La personne fait preuve de leadership et est un équipier de grande valeur pour les autres piliers de l'organisation.

Sous la responsabilité du directeur général, la directrice ou le directeur des soins est responsable d'évaluer la condition physique et mentale des résidents, de déterminer et d'assurer la réalisation des plans de soins et de traitement infirmiers ainsi que d’assurer les suivis médicaux. Elle coordonne les soins auprès des équipes soignantes ainsi qu'auprès des équipes externes comme celle du soutien à domicile du CIUSSS. Elle a à cœur la qualité des soins et l'application d'approches selon les meilleures pratiques. Pour assurer une prestation de soins sécuritaire, elle collabore avec une équipe interdisciplinaire composée d'infirmières auxiliaires, de préposés aux résidents, d'éducateurs spécialisés et d'une récréologue.

**Mendat temporaire de deux ans (remplacement de congé de matéternité) 

TÂCHES

• Évaluer la condition de santé physique et mentale des résidents et administrer les tests de dépistage et de mesure nécessaires ;
• Effectuer avec le médecin la tournée médicale ;
• Évaluer l’autonomie fonctionnelle du résident à l’aide du SMAF ;
• Assurer et coordonner les suivis internes et externes requis par la condition de santé du résident ;
• Élaborer inscrire dans le logiciel SYMO et appliquer les plans d’interventions interdisciplinaires ;
• Assurer que les soins respectent les normes de qualité, les standards de pratique et les règles de certification des résidences ;
• Participer à l’accompagnement des proches face aux réalités des personnes atteintes de troubles de la mémoire lors d’une arrivée ou lors d’un retour ;
• Coordonne la formation en continu et supervise les équipes de soins ;
• Exécuter d’autres tâches connexes.

HABILETÉS RECHERCHÉES

• Avoir le sens de l’observation ;
• Organisation du travail ;
• Grand sens du tact, de la diplomatie et de l'art de la négociation ;
• Habileté à travailler en équipe ;
• Habileté à communiquer auprès d’une clientèle aînée ;
• Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
• Faire preuve de leadership ;
• Personnalité souriante et agréable pour tous ;
• Forte compréhension et aptitude à la satisfaction de la clientèle ;
• Reconnue pour son écoute, son respect et sa discrétion ;
• Grand souci de la dignité humaine.

Compétences requises

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ)
• Expérience avec SYMO et la suite HOPEM - un atout
• Expérience auprès d'une clientèle âgée présentant des troubles de la mémoire - un atout
• Avoir une excellente compréhension du CIUSSS et de ces rouages

Conditions

• Salaire compétitif au marché
• Stationnement gratuit
• Repas à prix modique
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Vacances plus généreuses que les normes du travail
• Environnement stimulant